Mitarbeiter finden im digitalen Zeitalter:
Wie wir B-plus AG beim Online-Recruiting unterstützt haben
Der Fachkräftemangel ist real – und klassische Recruiting-Wege reichen längst nicht mehr aus. Wer heute qualifizierte Mitarbeiter gewinnen will, muss online sichtbar, zielgerichtet ansprechen und den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich machen.
Genau das war die Herausforderung unseres Kunden B-plus AG. Gemeinsam haben wir eine Lösung entwickelt, die wirkt.
Finde deinen neuen Job in unseren Stellenangeboten oder schicke uns deine Initiativbewerbung
Individuell gestaltet für jede Zielgruppe
Emotionales Employer Branding
Conversion-Optimierung für mehr Bewerbungen
Einfache One-Click-Bewerbungen
👥 Warum viele Unternehmen im Recruiting nicht mehr weiterkommen
Der Arbeitsmarkt hat sich verändert – doch viele Unternehmen setzen noch immer auf veraltete Methoden.
Stellenanzeigen auf Online-Jobbörsen? Zu viel Konkurrenz.
Flyer oder Zeitungsanzeigen? Kaum Reichweite.
Karrierebereiche auf der Unternehmensseite? Oft unübersichtlich und technisch überholt.
Die Wahrheit ist: Gute Fachkräfte erwarten heute mehr.
Sie wollen schnell verstehen, wer ihr zukünftiger Arbeitgeber ist, was ihn besonders macht – und wie einfach der Bewerbungsprozess funktioniert.
Genau hier trennt sich modernes Recruiting vom Rest.
Mit den richtigen Tools, einem durchdachten Funnel und einer emotionalen, zielgruppengerechten Ansprache entsteht aus einer simplen Jobanzeige ein echtes Bewerbererlebnis – und genau das setzen wir bei AR City Media um.